面接が続くと、ブログがおろそかになる法則（笑）
企業研究と志望動機作りに時間を割いていました。

エージェントを介した就職活動では、
志望動機って微妙だなと思います。
自分から志望したというよりは、紹介頂いてから
その企業の中身を知ることになります。
とはいえ、応募する企業、しない企業があるので、
応募時点で志望しているとも言えるでしょうか。

さて、１社内定を頂きました！！！！！
そこはもう、新卒時代から憧れの企業でしたので、
とても嬉しいのですが、何も手応えのない面接で、
これは落ちたなーと面接の最中から自覚がありました。
なので、内定を頂けたことが謎で仕方ないです（笑）

エージェントの報告曰く、決め手は、「人柄」だったと。
私としては、え？そこ？とさらに謎は深まるばかりです。

それからもう1社。
ここは、激アツ企業と言っていた企業です。
社長はまだ30代の若くて熱意のある方。
お話する機会を頂けたことが楽しみで仕方ありません。
これから発芽するベンチャーへの投資で、
世界に新しい仕組みを生み出すサポートをしています。
ここでの仕事は、子供の未来を耕す仕事かもしれない。

私は、20代30代の頃、給料を貰うために働いていました。
だけどこれからは、子供の未来のために働きたい。
今のところ、自分の子供の未来が頭に浮かんでいるけれど、
さらにそこから繋げていって、子供の友達やクラスメイト、
クラスメイトの兄弟姉妹、その子たちのクラスメイトって
考えていけば、たくさんの子供の未来に貢献できるはず。

先行き不安のニュースばかり目につく毎日でも、
私は子供のために先行きを明るくしていきたい。
一人では難しいけど、同じ視点をもつ組織の力なら、
きっと何か変化のきっかけを投じることができるはず。

小さな水滴が水面に落ちるとき、
水滴自体はとても小さなものだけど、
広がる波紋はとても大きく、広がっていく。